Wie wir denken und handeln

Wissen Sie, die Anwohner nennen den Berg, auf dem das Krankenhaus und die Bildungsakademie stehen, liebevoll den MOPS.

Wissen Sie, bei uns am Mops unterscheiden wir nicht nach Mitarbeitern, Auszubildenden, Weiterbildungsteilnehmern, Patienten, Bewohnern, Klienten, Angehörigen usw., sondern sehen den Menschen. Bei uns sind alle Menschen gleich und werden auch gleich gut behandelt, ganz egal welcher Herkunft, welcher Religionszugehörigkeit, welchen Geschlechtes und welcher Berufsgruppe. Bei uns steht das Individuum im Fokus und im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir begegnen uns mit einer christlichen Haltung, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.

Wissen Sie, bei uns am Mops sind schon Auszubildende Mitarbeiter mit Verantwortung, Rechten und Pflichten. Bei uns haben Auszubildende den Status von Lernenden und bewegen sich somit in einem geschützten Rahmen, den wir Ihnen sichern, um effektives Lernen zu ermöglichen.

Wissen Sie, bei uns am Mops wollen wir gemeinsam erreichen, dass Sie Ihre Abschlussprüfung in der regulären Ausbildungszeit erfolgreich bestehen und danach stolz Ihr Examen in den Händen halten. Wir wollen gemeinsam erreichen, dass Sie später in jeder beruflichen Situation, sicher, fachgerecht, sozial, auf dem neuesten Stand und somit professionell handeln können. Wir wollen gemeinsam erreichen, dass Sie auf den lebenslangen Lernprozess gut vorbereitet sind und wissen, wie Sie das eigene Wissen und Können immer aktuell halten.

Wissen Sie, bei uns am Mops können Sie sich sicher sein, dass die Lehrenden aus Theorie und Praxis sehr gut ausgebildet und qualifiziert sind und sich regelmäßig weiterbilden, um Sie in Ihrem Lernprozess individuell zu begleiten und zu unterstützen. Bei uns am Mops freuen sich die Lehrenden aus Theorie und Praxis sehr auf Sie, weil sie Spaß an der Arbeit mit motivierten Menschen wie Ihnen haben. Bei uns am Mops verbinden wir theoretisches Wissen und praktisches Können durch Trainings in einem Skills- und Simulationszentrum, durch praktischen Unterricht in der Schule, durch Transferaufgaben und viele Anleitungen/Begleitungen in den Praxisphasen. Wir arbeiten in der Theorie mit unterschiedlichen, abwechslungsreichen Methoden und Sozialformen, die neben Ihrer fachlichen Kompetenz auch Ihre Selbst- und Mitbestimmungsfähigkeit und Ihre Autonomie fördern. Bei uns am Mops halten wir das gemeinsame Feiern für sehr bedeutungsvoll, ob bei einem Begrüßungsgottesdienst, einer Examensfeier, einem Kursausflug. Wir möchten damit ein gutes Lernklima schaffen, mit dem dann einfach alles möglich ist.

Wissen Sie, bei uns am Mops ist Fort- und Weiterbildung eine Form der Wertschätzung der Beschäftigten. Wir sehen und spüren natürlich, dass die Anforderungen an die Pflegefachkräfte in den nächsten Jahren immer weiter steigen werden. Daher begegnen wir diesem Fort- und Weiterbildungsbedarf mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, praxisnahen Methoden und arbeitnehmerfreundlichen Lernzeitkonzepten. Bei uns am Mops schätzen wir Fort- und Weiterbildung nicht nur im Hinblick auf eine Optimierung der Pflege uns anvertrauter Menschen, sondern auch als Instrument,
um die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu verbessern. Wir wissen, dass gut informierte Beschäftigte selbstsicherer und selbstbewusster arbeiten und somit Aus-, Fort- und Weiterbildung auch zur Reduzierung von psychischem Stress beiträgt. Bei uns am Mops sind wir außerdem überzeugt, dass Fort- und Weiterbildungen die Attraktivität des Pflegeberufs und den Berufsverbleib erhöhen, was dauerhaft dem Personal- und Fachkräftemangel entgegenwirkt.

Wissen Sie, unsere Bildungsakademie am Mops hat eine tierisch gute Homepage. Dort klicken Sie einfach auf die Seite Ihres Berufswunsches bzw. auf den Fort- und Weiterbildungsbereich, dann findet man alle notwendigen Inhalte.