Operationstechnische Assistenten

Die Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA) befähigt die Teilnehmer*innen dazu, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung, in den Einrichtungen des Gesundheitswesens, z.B. im Krankenhaus oder in Einrichtungen für ambulantes Operieren, zu arbeiten. Die Einsatzmöglichkeiten sind breit gefächert und erstrecken sich von der verantwortlichen Mitwirkung bis hin zu eigenverantwortlichen Tätigkeiten

• im operativen und/oder anästhesiologischen Bereich,
• in der Notaufnahme,
• in der Endoskopie sowie
• in anderen diagnostischen und therapeutischen Funktionsbereichen und auch
• in der zentralen Sterilgut-Versorgungsabteilung (ZSVA).

Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben als zukünftige OTA stehen

• die Mithilfe bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie,
• die umfassende Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung der Patient*innen in diesen Arbeitsbereichen,
• das Richten und Prüfen aller benötigten Instrumente und Geräte,
• das Anreichen der Instrumente und Geräte während der Operation,
• die  Sicherstellung von Hygiene und Sterilität in OP-Gebiet und Umgebung,
• das Übergeben der Patient*innen nach den operativen Eingriffen an den Aufwachraum oder die Stationen,
• das fachgerechte Entsorgen bzw. Aufbereiten des Instrumentariums (desinfizieren und sterilisieren),
• das Koordinieren der Abläufe in der Operationsabteilung,
• das Dokumentieren der Tätigkeiten, der Implantate, des Patientenbefindens, der Abläufe usw.

Der Beruf ist dabei geprägt von der Arbeit in einem interdisziplinären Team (bestehend z.B. aus Chirurg*innen, Anästhesist*innen und Anästhesie-Pfleger*innen, Kardiotechniker*innen, Versorgungsassistent*innen, Mitarbeiter*innen des Reinigungsteams usw.) und von einem unterschiedlich intensiven Patientenkontakt.

Es wird deutlich, dass Sie viele Stärken mitbringen müssen aus den Bereichen:

• Personalkompetenz für ein gutes Management der eigenen körperlichen und geistigen und zeitlichen Ressourcen,
• Fachkompetenz in den naturwissenschaftlich-medizinischen und -technischen sowie den sozialwissenschaftlichen und pflegerischen Fachgebieten,
• Methodenkompetenz für das Entwickeln lebenslanger Lernstrategien in einer beruflichen Umgebung mit sich schnell wandelnden Anforderungen,
• Sozial- und kommunikative Kompetenz für die Interaktion im multiprofessionellen Team und für eine patientenorientierte Versorgung.

Diese und viele andere Kompetenzbereiche bahnt die OTA-Ausbildung an, deren Inhalte in den folgenden Kapiteln beschrieben werden.

Die wesentlichen Inhalte der seit 01.01.2022 staatlich anerkannten Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten*in für die beiden Bereiche Theorie und Praxis werden hier vorgestellt.

Theorie

Der theoretische Unterricht orientiert sich an acht Kompetenzschwerpunkten, die in der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung über die Ausbildung zur operationstechnischen Assistentin und zum Operationstechnischen Assistent formuliert sind. Der theoretische und praktische Unterricht basiert auf dem internen Curriculum und dem Rahmenlehrplan Nord-Rhein-Westfalens.

• Kernaufgaben der OTA (Hygiene, Geräte, Patienten, Springertätigkeit…)
• Spezielle Aufgaben der OTA (Instrumentenkunde, Anästhesie, Diagnostik…)
• Ausbildungs-/Berufssituation OTA (Lernen, Kommunikation, Teamarbeit…)
• Rechtliche/institutionelle Rahmenbedingungen (Recht, Gesellschaft, Qualität, Wirtschaft…)

Praxis

Die praktische Ausbildung ermöglicht Ihnen Einblicke in viele OP-Fachabteilungen. Hier gibt es Pflicht- und Wahlpflichteinsätze zu absolvieren, z.B.:

• Viszerale Chirurgie
• Traumatologie oder Orthopädie
• Gynäkologie oder Urologie
• Gefäßchirurgie
• Augenchirurgie
• HNA
• Thoraxchirurgie
• Neurochirurgie

Zudem lernen Sie auch die Schnittstellen zu anderen Berufsgruppen in der Patientenversorgung kennen, z.B.:

• Ambulanz/Notaufnahme
• Zentrale Sterilisationsabteilung
• Endoskopie
• Anästhesie
• Chirurgische Pflegestation

Die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistentin und zum Operationstechnischen Assistenten dauert insgesamt drei Jahre. Sie gliedert sich in einen theoretischen und praktischen Anteil. Die theoretische Ausbildung umfasst mindestens 2100 Stunden und die praktische Ausbildung mindestens 2500 Stunden. Die Theorie-Blöcke und Praxisphasen wechseln sich ab.

In den Theorieblöcken erhalten oder gestalten Sie theoretische und praktische Unterrichte in der Schule (in Klassen-/Seminarräumen, im Skills- und Simulationszentrum oder in einem VR (Virtuell Reality) eingerichteten Raum, arbeiten in Selbstlernphasen in der Schule oder an einem Ort Ihrer Wahl, erhalten externe Schulungen und Seminare, planen, gestalten und erleben Ausflüge, eine Studienfahrt und gemeinsame Feierlichkeiten und andere Events.

In den Praxisphasen setzen Sie das theoretische Erlernte in die Tat um, trainieren die Handgriffe und reflektieren Ihre Arbeit, vor dem Hintergrund der theoretischen Erkenntnisse. Sie werden von Mentoren und Praxisanleiter begleitet und angeleitet und in den 3 Jahren mehrmals von den Lehrer*innen in den Abteilungen besucht. Die Einsatzorte innerhalb der kooperierenden Kliniken wechseln dabei regelmäßig, damit Sie möglichst umfassende Einblicke in die verschiedenen Fachrichtungen und Tätigkeitsbereiche einer OTA erhalten können.

Um den besagten Theorie-Praxis-Transfer zu fördern und Ihr Lernen zu unterstützen, nutzen wir für Sie und mit Ihnen, ausgewählte Lernaufgaben.

Die Ausbildung erfolgt abwechselnd in Theorie- und Praxisblöcken, die jeweils mehrere Wochen andauern. Sie startet mit einem Theorieblock. Die Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.

Die Theorieblöcke erfolgen von montags bis freitags. Der Unterricht findet am Standort der BAVO statt. Er beginnt um 8 Uhr und endet um 15:15 Uhr, außer freitags, da endet der Unterricht bereits um 13:30 Uhr.

Die Arbeitszeiten in der Praxis richten sich nach dem praktischen Einsatzort. Sie unterscheiden sich in der Regel nach Frühdiensten (ggf. Spätdiensten) und Ruf- und Bereitschaftsdiensten (erst im letzten Ausbildungsdrittel).

Die praktische Ausbildung erfolgt in unterschiedlichen OP-Bereichen in den Krankenhäusern der Evangelischen Stiftung Volmarstein und bei weiteren Kooperationspartnern.

Um die erforderlichen praktischen Einsatzzeiten in den unterschiedlichen Fachbereichen während der Ausbildung nachzuweisen, werden unsere Auszubildenden in folgende Kliniken der Ev. Stiftung Volmarstein und bei den genannten externen Kooperationspartnern eingesetzt:

Kliniken der Ev. Stiftung Volmarstein (ESV):

• Evangelisches Krankenhaus Hagen-Haspe
• Orthopädische Klinik Volmarstein

Kooperationspartner:

• Agaplesion Bethesda Krankenhaus Wuppertal
• Christliches Klinikum Unna West/Mitte
• Evangelische Stiftung Volmarstein
  • Evangelische Krankenhaus Hagen-Haspe
  • Orthopädische Klinik Volmarstein
• Helios Klinikum Schwelm
• Helios Klinikum Wuppertal
• Katholisches Krankenhaus Bethanien Iserlohn
• Katholisches Krankenhaus Hagen gGmbH- St. Josefs-Hospital
• Katholische Kliniken im Märkischen Kreis
  • St. Elisabeth Hospital
  • St. Vincenz
• Marienkrankenhaus Schwerte 
• Sana-Klinikum Remscheid

Wie in allen Berufsausbildungen müssen auch zukünftige OTA Prüfungen ablegen. Damit Sie zeigen können, was in Ihnen steckt und was Sie drei Jahre lang erlernt haben, werden Sie einen praktischen, einen schriftlichen und einen mündlichen Prüfungsteil absolvieren, auf welche wir Sie intensiv und nachhaltig vorbereiten. Lernen müssen Sie dafür allerdings selbst.

Bei der BAVO startet die OTA-Ausbildung jährlich zum 1. August. Die Kursgröße umfasst dabei 20 bis max. 25 Auszubildende.

Um die Ausbildung beginnen zu können, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Nachweis eines Bildungs-/Schulabschluss
  • mindestens die gut abgeschlossene Fachoberschulreife (Realschulabschluss/mittlere Reife) oder
  • die Fachhochschulreife oder
  • die allgemeine Hochschulreife

Ein Hauptschulabschluss gilt nur in Zusammenhang mit…

• einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung, die mindestens einen Umfang von zwei Jahren haben muss.
• einem erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamen in der Gesundheits- und Krankenpflegeassistentenausbildung sowie mindestens einem Jahr Berufserfahrung.
• Nachweis über die gesundheitliche und persönliche Berufseignung
• Nachweis über persönliche Berufseignung (Bewerber-Assessment)

Die Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistenten*in wird vergütet, jedoch unterschiedlich, da sie nicht gesetzlich geregelt ist. Die Einrichtungen, welche die Ausbildungsplätze anbieten, entscheiden selber darüber, wie hoch die Vergütung ist.

Die BAVO ist ein Unternehmen der Ev. Stiftung Volmarstein. Auszubildende, die zukünftig einen Vertrag in einem Krankenhaus dieser Stiftung erhalten, werden nach dem BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung) und orientiert an der Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege vergütet.

Momentan bedeutet das ein monatliches Bruttogehalt von:

• 1. Ausbildungsjahr: 1140,69 Euro   
• 2. Ausbildungsjahr: 1202,07 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 1303,38 Euro

(Stand 01.12.2018)

Falls wir Ihr Interesse an einem OTA-Ausbildungsplatz wecken konnten, lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen. Somit können wir bereits in einem ersten Schritt überprüfen, ob Sie die zuvor beschriebenen formalen Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung erfüllen.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen beinhalten Folgendes:

• ein Anschreiben, dem wir Ihre Motivation zur Ausbildung entnehmen können,
• ein aktueller und lückenloser Lebenslauf, der von Ihnen unterschrieben ist,
• Ihr Schulabschlusszeugnis oder den Nachweis Ihres bereits erworbenen Berufsabschlusses oder das aktuellste Zeugnis einer laufenden Ausbildung,
• ggf. Gleichwertigkeitsanerkennung bei ausländischen Abschlüssen
• ein Lichtbild,
• ggf. den Nachweis von Praktikum, Studium, beruflicher Tätigkeit usw.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns auf dem Postweg, an die Adresse der BAVO schicken oder eingescannt per Mail an die folgende Adresse senden:

• Schmitz-Grohs@ba-vo.de oder
• Post@ba-vo.de

Adresse für postalische Bewerbungen:

Bildungsakademie Volmarstein für Gesundheits- und Sozialberufe GmbH
z.Hd. Bettina Schmitz-Grohs
Brusebrinkstrasse 20
58135 Hagen

Im Anschluss erhalten Sie von uns kurzfristig eine Rückmeldung und evtl. eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, welche bei uns 1x pro Monat stattfinden. Das persönliche Kennenlernen findet in Form eines Assessment-Centers statt, weshalb es zeitlich etwas umfangreicher ist. Es dient dazu, zu überprüfen, ob Sie neben den formalen Kriterien auch die persönliche Eignung für den Beruf mitbringen.

Nach dem persönlichen Kennenlernen, erhalten die Teilnehmer spätestens nach einer Woche eine abschließende Rückmeldung zu ihrer Bewerbung bzw. eine Zu- oder Absage für einen Ausbildungsplatz.

Informationen für interessierte Krankenhäuser/potentielle Kooperationspartner

Die BAVO ist bestrebt, den OTA-Auszubildenden der ESV einen DKG-konformen und facettenreichen Einblick in die verschiedenen Arbeitsfelder einer OP-Fachkraft und Praxiseinsätze mit dem gewissen Etwas zu ermöglichen.

Bieten Sie genau dieses Besondere und Spannende?

Möchten Sie mit unseren hochmotivierten Auszubildenden in Ihren OP-Abteilungen arbeiten, ergänzt durch einen engagierten Austausch mit dem Pädagogen-Team der BAVO?

Ist es Ihr Ziel, mit uns Ihr eigenes Fachpersonal zu qualifizieren und in hochwertige Ausbildung zu investieren? Dann sollten wir unbedingt über eine Ausbildungskooperation sprechen.

Das zeichnet uns aus und dafür stehen wir:

Materielle Ressourcen:

Die Auszubildenden lernen in einem Gebäude mit modernem, schülerfokussiertem Ambiente, mit:

• multimedial ausgestatteten Klassenräumen,
• Gruppenarbeitsräumen und Rückzugsmöglichkeiten,
• einem Auszubildenden-Café,
• multiprofessionellem Skills-Lab mit medizintechnischem Demonstrationsmaterial aus  allen ausbildungsrelevanten Fachbereichen (befindet sich zur Zeit im Aufbau),
• Anbindung an einen OP-Saal für praktische Übungen im angrenzenden Krankenhaus

Personelle Ressourcen:

Die  Begleitung der Lernenden wird gewährleistet von qualifiziertem, erfahrenem Fachpersonal...

• über alle ausbildungsrelevanten Operationsbereiche hinaus,
• für alle interdisziplinären Schnittstellen,
• mit einem konstruktivistischen und damit zeitgemäßen pädagogischen Ansatz, der mit kompetenzfördernden Methoden, den lebenslangen Lernprozess anbahnt/unterstützt,
• mit einer wertschätzenden, Theorie und Praxis vernetzenden Haltung (zwischen Schule und Kooperationspartner, zwischen theoretischen und praktischen Inhalten)

Qualitätsanspruch:

Mit Blick auf eine anspruchsvolle berufliche Ausbildung und eine umfassende Qualifizierung...

• bieten wir die Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten*in als staatlich anerkannte OTA-Schule an.
• organisieren wir die Ausbildung schon jetzt nach den Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) und sind eine von der DKG anerkannte OTA-Schule.
• sind wir Mitglied im Deutschen OTA-Schulträgerverband und stellen dadurch eine ständige Aktualisierung sicher.
• sind wir DGSV anerkannte Bildungsstätte und bieten den Lehrgang zur Technischen Sterilisationsassistenz (Fachkunde 1) in unserem Haus und unter den Voraussetzungen der Deutschen Gesellschaft für Sterilgutversorgung e. V. (DGSV) an.
• findet schon im Rahmen der Ausbildung bereits der Kurs zum Erwerb der Kenntnisse im Strahlenschutz (DQS entsprechend RöV/StrlSchV), im Haus der Technik in Essen, statt. Das ermöglicht die Sicherheit der Auszubildenden, des Teams und der Patienten schon zu einem frühen Zeitpunkt und bietet einen flexibleren und dennoch rechtlich abgesicherten Einsatz der Auszubildenden in den Abteilungen.
• bilden wir in unserer Einrichtung OP-Mitarbeiter zu Praxisanleitern im Gesundheitswesen weiter, sichern deren Fortbildung und den Transfer zwischen Theorie und Praxis.

Wir hoffen, Sie konnten sich einen kurzen Überblick über unser Konzept verschaffen. Für weiterführende Informationen würden wir uns Ihnen gerne persönlich vorstellen.

Kontakt:

Bettina Schmitz-Grohs

Fachbereichsleitung (pädagogische und organisatorische Leitung)

Tel.-Nr.: 02331-476-3900

E-Mail: bewerbung@ba-vo.de